2月6日，北京亦庄城市更新有限公司2026年度工作会顺利召开。会议总结2025年公司经营发展成效，科学谋划“十五五”时期发展蓝图，系统部署2026年重点工作任务，凝聚全员共识、压实攻坚责任，为公司高质量发展蓄势赋能。公司董事代表、领导班子成员、中层干部及职工代表参加会议。

会上，公司总经理秦元高以《于变局中开新局 在攻坚中谋发展》为题，作2025年度经营工作报告。报告明确，2025年是公司转型发展的关键一年，在经开区工委、管委会及亦庄控股的坚强引领下，公司严格落实国家、北京市及经开区关于城市更新、国有企业改革发展的各项战略部署，稳步成长为经开区城市更新领域的主力军。一年来，公司实现从“腾笼换鸟”向“产业赋能”的全方位转型，各项工作取得突破性进展、收获历史性成效，为区域产业升级注入强劲动力。

秦元高表示，2026年作为“十五五”规划实施的开局之年，意义重大、责任艰巨。公司将牢牢把握稳中求进工作总基调，聚焦核心竞争力提升和核心功能强化，全面落实北京市、经开区及集团各项工作要求，通过强化战略统筹、健全推进机制、层层压实责任，推动各项部署落地见效。以开局即冲刺、起步即决战的劲头，全力以赴抓好各项工作，用优异成绩为“十五五”高质量发展筑牢基础，为区域经济社会发展和集团战略落地贡献更大力量。

交流发言环节，部门及二级单位代表依次上台，结合工作实际复盘2025年成效、剖析现存挑战、明确后续思路。发言中，大家以详实的数据、鲜活的案例，展示了过去一年在项目建设、产业服务、运营管理等方面的实干成果，分享了攻坚克难中的宝贵经验，为公司整体工作推进提供了有力借鉴。

交流结束后，公司党委书记、董事长赵延标，总经理秦元高分别与部门及二级单位代表签订“军令状”，将年度攻坚任务细化分解、责任到人，倒逼工作落实、推动效能提升。

会议对2025年度在重点工作中勇于担当、攻坚克难、业绩突出的优秀干部员工进行了表彰，进一步激发全体干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，营造了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

最后，公司党委书记、董事长赵延标作总结发言。他肯定了全体干部职工一年来的辛勤付出和实干成效，结合当前城市更新行业发展新形势、区域发展新任务、公司发展新需要，明确提出“六个新突破”发展目标和“六个新展望”工作要求。

一是聚焦主业攻坚，实现发展“六个新突破”。以重点项目竣工交付为牵引，筑牢产业集聚空间根基，实现空间赋能新突破；攻坚“北开”项目建设关键节点，拓展城市发展新维度，实现片区更新新突破；升级“产展会”融合模式，打造全球资源链接新高地，实现服务保障新突破；深化降本增效行动，激活高质量发展内生动力，实现精益运营新突破；构建集团化协同架构，夯实现代化发展制度支撑，实现治理体系新突破；以模式、技术、人才创新为引擎，构筑产业发展新生态，实现创新生态新突破。

二是强化党建引领，擘画发展“六大新展望”。筑牢思想引领新根基。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育常态化长效化，将学习成果转化为推动工作的强大动力，凝聚起上下同心、共谋发展的思想共识；激活组织建设新效能。深入推进基层党组织标准化规范化建设，严格党员发展与教育管理，推动基层党组织全面进步；构建党业融合新格局。坚持围绕中心抓党建，将党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用融入业务发展各环节，以高质量党建引领保障高质量发展；涵养清廉生态新气象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，营造风清气正的政治生态；锻造担当作为新队伍。坚持党管干部、党管人才原则，激发干部人才队伍活力，为战略落地提供坚实人才支撑；汇聚奋进实干新合力。坚持严的主基调不动摇，常态化开展党风廉政教育，营造担当作为、清正廉洁的良好政治生态，为事业行稳致远提供坚强保障。

城市更新公司将此次会议为新起点，锚定“十五五”开局目标，以永不懈怠的奋斗姿态、一往无前的实干精神，持续深耕城市更新主业，立足“六个新突破”“六个新展望”要求，主动担当、积极作为，以实干践初心、以实绩显担当，更好服务区域高质量发展大局，为推动亦庄新城高质量发展再上新台阶贡献城市更新力量。