近日，在北京经开区党的建设研究会2024年度理事会上，城市更新公司党总支课题组凭借深入研究和实践成果《高质量党建引领国有企业经营发展的对策研究——以城市更新公司为例》获评经开区党建研究会2023年度优秀课题，并编入《经开区党建研究成果汇编（2023）》。

课题组组长秦元高代表课题组在表彰会上发言，深入阐述了城市更新党总支如何将党建工作与企业经营发展紧密结合，实现党建与业务的深度融合，推动国有企业高质量发展的创新实践。

课题研究的过程正是公司党总支开展党建与业务深度融合的实践和探索过程。城市更新是近年来经开区打造高精尖产业主阵地和北京经济发展新高地的“主战场”之一，党的二十大报告更是明确提出了“实施城市更新行动”的要求，公司作为经开区城市更新国有平台，担负着拓展产业空间、服务产业发展的重要使命。

党组织在战略方向、决策执行、资源整合、人才培养等方面的功能和优势恰是企业发展最需要的。基于此，课题组采用文献查阅、座谈、问卷调研等方式，着重分析了关于公司治理、人才教育培养、党员作用发挥三方面问题，结合实际提出“一衔接双培养三融合”的具体对策，并在工作中开展了一系列实践。

在党组织发挥领导作用方面，公司党总支通过专题会、项目推进会等形式，综合多方意见、充分沟通研判，确保企业发展与党的方针政策同向同力，为党组织科学决策提供条件。

牢牢把握国有平台公司“为产业拓展空间”的工作定位，协助经开区解决工业项目停工烂尾、涉法涉诉等疑难问题，累计盘活24宗、84.3万平方米低效闲置用地，贯彻《北京市城市更新条例》要求，通过“修缮改造+续建新建+拆除重建”方式拓展优质产业空间85.6万平方米，为经开区产业发展提供空间保障。

在党组织保障落实方面，构建“书记抓总、委员负责、支部主建、小组落实”的工作模式，将工作抓手全面嵌入到公司“资源拓展+更新改造+招商运营+资本运作”全链条业务体系中。构建面向园区企业、服务对象的“一对一”服务管家模式，实施24小时沟通服务机制，确保企业需求和问题能够及时得到响应和解决。

聚焦资源拓展、项目建设、产业招商等业务工作中的痛点、难点，抽调党员骨干成立“城市更新先锋队”，针对重点项目“挂图作战”，推行项目负责制，让技术骨干、专业人才担任负责人并充分授权，调动干部人才的主观能动性，成功打造了以隆庆街10号产业园、星网产业公园等为代表的一系列既契合产业发展、又注重产品质量的城市更新示范项目。

在干部人才队伍建设方面，建立“城市未来学院”可持续发展人才培养平台，科学设置四大培训系列，组织员工到上海联东-粤浦科技园、张江生物医药基地、武汉国家航天产业基地等行业标杆地区、产业发展一线对标学习、调研。同时，积极探索“双培养”模式，吸纳有技术专业知识、管理才能的干部人才加入党员队伍，推动实现党员和业务骨干双向培养目标。

通过这些有力实践，城市更新公司建立了一支又博又专、能担重任的干部人才队伍，在盘活不良资产、解决产权难题、保障产业发展等方面积累了丰富经验，通过打造标杆示范项目，逐步树立起城市更新行业标杆，为经开区、北京市产业升级发展、城市空间拓展提供可借鉴、可复制的“亦庄样板”。

党建工作是国有企业的独特优势、是推动企业高质量发展的根本保证。未来，城市更新公司党总支将继续深化党建与业务的融合，以党建服务高质量发展，为经开区产业转型升级和多元化发展带来持续不断的活力。